韓国のノマドビザ（F-1-D）とは？条件と年収基準を解説

韓国のノマドビザ（正式名称はF-1-D）は、2024年に始まった韓国版のデジタルノマドビザだ。2026年時点の主な条件は3つ——年収は韓国の一人当たり国民所得の約2倍にあたる6万6000ドル前後、韓国国外の企業やクライアントでの1年以上の勤務実績、そして渡航前に加入する民間保険。ポルトガルやバリ島のノマドビザに相当する制度で、導入以来もっとも実態が知られていないビザ区分でもある。以下、審査で実際にチェックされる基準を順に見ていく。

要点まとめ

• F-1-Dの年収基準は韓国の一人当たり国民所得の約2倍で、法務部が毎年見直しており、2025年から2026年にかけては概ね6万6000ドル前後だった。
• 申請者はすでに韓国国外の企業やクライアントの仕事をしていることが条件で、韓国国内企業での就労は明確に禁止されている。
• 滞在期間は最長1年で1回更新可能、合計で最長2年。配偶者と子どもも扶養家族として同伴できる。

韓国のノマドビザ（F-1-D）とは何か

F-1-Dは2024年1月1日に導入された韓国のデジタルノマドビザで、韓国国外の雇用主やクライアントの仕事をしながら韓国に滞在したい外国人向けだ。就労ビザ（E系列）とも、長期居住ビザ（F-2、F-5）とも性質が違う——あくまで一時的な滞在資格で、収入源は国外に限られ、永住権に直結する道でもない。駅三洞（ヨクサム）で会った入国管理担当者は「居住者ではなく、あくまで客人向けの区分」と表現していたが、これが実態に近い。

F-1-Dワーケーションビザの条件で実際に審査されること

条件の核は、収入・国外での雇用実績・保険・犯罪歴の4点だ。申請者は国外の企業や取引先との継続1年以上の雇用・業務委託実績が必要で、給与明細や契約書での証明が求められる。加えて、渡航前に一定水準（一般的には最低10万ドル、帰国搬送費用込み）の民間医療・旅行保険への加入が必須。年齢は19歳以上で、他の長期滞在ビザと同様に犯罪経歴証明も必要になる。

実際の年収基準はいくらなのか

つまずきやすいのがここだ——年収基準は法律に固定額として書かれているわけではなく、前年の韓国の一人当たり国民所得のおおよそ200%を基準に、法務部が毎年再計算している。2025年から2026年にかけてはこの基準がおおよそ6万6000ドル前後で推移してきた。バックパッカー気分の申請者を除外しつつ、中堅クラスのリモートエンジニアやデザイナーには十分手が届く水準だ。数字は毎年動くので、古いブログ記事の金額を鵜呑みにせず、駐日韓国大使館やHi Koreaサイトで最新の公表値を必ず確認してほしい。

他国のデジタルノマドビザと比べて競争力はあるのか

ポルトガルのD8ビザやインドネシア・バリのデジタルノマド許可と比べると、韓国のF-1-Dは年収基準が明らかに高く、最長滞在期間も短い——ポルトガルのように長期居住への道につながる仕組みでもない。その代わりに韓国が提供するのは、標準装備のギガビット級インターネット、ビザ更新の移動が苦にならない地下鉄網、保険抜きでも安い医療費といった実質的なインフラだ。年収基準さえクリアできれば、書類のハードルが低い国より暮らしの満足度は高いというのが率直な感想だ。

米国企業のリモート勤務をしながら韓国に住むことは本当に可能か

可能だ。ただしここは条件一覧では説明しきれない部分でもある。米国市民やグリーンカード保持者であれば、居住地に関わらず米国への納税義務は残る。一方、韓国にも居住者判定のルールがあり、一般的には年間183日超の物理的滞在で韓国の税務居住者性が問題になり始める。その時点で二重課税を防ぐのが米韓租税条約だ。ビザそのものはこの税務問題を解決してくれないので、1年間の滞在を決める前に両国の税制に詳しい会計士へ相談する価値は十分にある。

よくある質問

Q：韓国のノマドビザ（F-1-D）とは何か

韓国が2024年に導入したデジタルノマドビザの正式名称がF-1-Dで、一般には「ワーケーションビザ」とも呼ばれる。韓国国外の雇用主やクライアントの仕事をリモートで続けながら、最長2年まで韓国に滞在できる制度だ。就労ビザ（E系列）とは違い、韓国国内での就労は認められない。

Q：F-1-Dワーケーションビザの年収基準はいくらか

前年の韓国の一人当たり国民所得のおおよそ200%が基準で、2025年から2026年にかけてはおおよそ6万6000ドル前後だった。ただし法務部が毎年再計算するため、必ず最新の公表値を確認すること。

Q：F-1-Dビザで韓国企業に就職できるか

できない。F-1-Dは収入源が韓国国外の雇用主・クライアント・契約であることが条件で、韓国国内企業への就労は資格喪失につながる。

Q：F-1-Dビザで韓国にどれくらい滞在できるか

最初の付与は最長1年で、1回の更新が可能。合計で最長2年になる。

Q：F-1-Dビザに家族を同伴できるか

できる。保険・書類要件を満たせば、配偶者と子どもを扶養家族として同じ申請に含められる。

韓国経済はこれまでも人材誘致の制度を試行錯誤してきたが、F-1-Dはその中でもかなり実利的な設計だ——ばらまき型の優遇ではなく、一定の年収を稼げる人材だけを選んで招く仕組みになっている。